budaya Kerja

Tidak hanya akan memberikan reward (penghargaan) kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) berprestasi. Pemkot Malang juga mempersiapkan punishment (hukuman) bagi ASN yang menunjukkan kinerja buruk dan tidak disiplin.

Dalam upaya mendukung pelaksanaan reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas kinerja, Aparatur Sipil Negara (ASN) Kota Malang diminta untuk ikut berpartisipasi dalam penysunan budaya kerja.