Sistem yang digunakan tersebut juga sangat efektif dalam proses transisi Posdaya menjadi mandiri. Selain melihat langsung permasalahan di lapangan, tim juga dapat memberikan pembekalan, pendampingan kepada penanggung jawab, admin, dan bendahara Posdaya.
“Dengan sistem tim turun langsung membuat proses transisi dari Posdaya menjadi Posdaya Mandiri lebih maksimal, karena pengelola Posdaya setiap waktu mendapatkan pembinaan dan pendampingan dari tim,” terang lelaki yang haus akan ilmu ini.
![]() |
Fhajri Arye Gemilang (kanan) bersama Supervisi V Damandiri, Edi Suandi. |
Gilang menambahkan, dengan pengalaman saat turun ke lapangan, tim yang ada selain dapat membina Posdaya dalam sistem, karyawan Tabur Puja juga dapat mematangkan strategi terbaik dalam memecahkan permasalahan yang ada sehingga hasil yang maksimal dapat diraih.
Jurnalis: ME. Bijo Dirajo / Editor: Satmoko / Foto: ME. Bijo Dirajo