Pemkot Denpasar Sosialisasikan Hasil Evaluasi Jabatan

DENPASAR – Pemkot Denpasar menggelar Sosialisasi Hasil Evaluasi Jabatan. Sekda Kota Denpasar, Anak Agung Ngurah Rai Iswara, menegaskan, sosialisasi dilakukan untuk mendukung upaya akselerasi reformasi birokrasi yang digalakkan Pemerintah Pusat.

Sosialisasi tentang Hasil Evaluasi Jabatan menjadi agenda sangat penting, lantaran Aparatur Sipil Negara (ASN), memiliki peran strategis. Posisinya menjadi elemen utama pelaksanaan reformasi birokrasi.

“Sosialisasi ini penting, mengingat ASN memiliki peran penting dalam pelaksanaan percepatan dan akselerasi reformasi birokrasi di Indonesia,” ujar Rai Iswara, Sabtu, (25/5/2019).

Dari evaluasi jabatan yang dilakukan, akan menghasilkan kelas jabatan. Dan, dari kelas tersebut dihasilkan pemetaan yang nantinya akan berpengaruh terhadap penilaian kinerja. Sehingga, diharapkan seluruh ASN mampu memahami faktor-faktor pendukung kelas jabatan.

Kabag Organiasi Setda Kota Denpasar, Ida Bagus Alit Adhi Merta, dalam laporannya menjelaskan, sosialisasi untuk memberikan pedoman kepada ASN, dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi.

Peserta dari kegiatan 150 orang dari Kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD), dan Pejabat OPD di lingkungan Pemkot Denpasar. Selain itu juga terdapat pula peserta undangan dari Pemkab Buleleng, ada 40 orang. “Kami berharap nantinya, seluruh OPD memiliki pemahaman yang sama, dalam persepsi untuk melaksanakan evaluasi jabatan melaksanakan tugas pokok dan fungsi, sebagai upaya percepatan reformasi birokrasi,” terangnya.

Pejabat Kemenpan RB RI, Diah Faras, mengatakan, Hasil Evaluasi Jabatan menekankan pentingnya kelas jabatan. Keberadaanya sebagai elemen yang mempengaruhi penilaian. Satu persatu kelas jabatan di sosialisasikan, sehingga dapat menjadi acuan pelaksanaan manajemen kepegawaian, untuk mempercepat reformasi birokrasi. “Saya harap materi evaluasi ini benar-benar dipahami oleh para ASN di Pemkot Denpasar,” pungkas Diah Faras.